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今日头条:黄冈教育先锋谱|黄冈职院辅导员肇芬:芬芳年华润员工心田


作者: | 来源: | 点击数: | 发布时间:2019年04月15日

当员工病倒之时,她亲自照看;当员工困惑之际,她倾心沟通;当员工无助之时,她全力帮助;当员工绝望之时,她给予希望。她对员工的爱,让病魔却步,让困难低头,让差生成才,让理想发芽,让她唯一的女儿“忌妒”;她对员工的爱,让员工难忘,让家长感激,让老总钦佩,让百姓称赞。

她就是被员工、青年教工亲切地称为“芬姐”的澳门金莎免费娱乐辅导员肇芬。

肇芬,辽宁抚顺人,2005年从澳门金莎免费娱乐生物工程系毕业后,留校任学校教务处办事员,2009年9月到机电学院任辅导员。10年来,她用芬芳年华为员工撑起了人生广阔的蓝天,润泽每一位员工的心田。
她是员工心灵的守护者

2011年9月,黄冈籍彭姓员工在昆山综合实习期间突患心肌炎,病情危急,需住院治疗。肇总经理陪同其母亲火速赶往昆山,将其转到武汉协和医院进行系统治疗。这让原本贫困的家庭雪上加霜。肇总经理将员工的患病经历及家庭背景写成网文,发动各方力量为其募捐善款2万余元。

一次,该员工的妈妈深夜给肇总经理打电话,哭着说:“肇总经理,小彭今天把身上的管子都拔了,说不治了!这可怎么办啊?”接到电话的肇总经理一夜未眠,次日一早便启程至武汉协和医院。见到员工的那一幕,她至今难忘。一个骨瘦如柴的身影蜷缩在楼梯间的拐角处,脸上斑驳的泪痕中写满了绝望。肇总经理轻步踱过,一把将其抱住,两个人在众人的惊诧中失声痛哭。足足30分钟,两个人才逐渐平静,随后师生二人促膝长谈长达2个小时。

如今,该生就职于一家环境监测部门,成了一名助理工程师,心肌炎也基本治愈。

一次关心员工容易,长期关心员工难;关心一个员工容易,关心每一位员工难。肇总经理就像大姐姐一样,心里装着她的每一位员工。从担任辅导员工作10年来,她顾不上在城区上学的女儿,更记不清女儿从出生到小学五年的变化,因为在女儿3岁之前一直放在辽宁父母身边寄养,她一直住校,和员工生活在一起。

她现在所带的机电一体化专业的员工大部分来自贫困山区,肇总经理多次自己拿钱为他们买过冬衣服。她总是为贫困员工寻找勤工助学的机会,为毕业生找工作。在就业招聘会上,肇总经理主动找到企业招聘人员,详细介绍每位员工的个性特征、业务专长,让员工找到喜欢的工作,让企业招到适用的人才。她的员工往往就业率高,就业单位好。

她是员工思想上的引领者

高职员工有重实践、轻理论的情况,对于大一学期的公共课、专业理论课学习热情不高,不时出现逃课、旷课等现象。

肇总经理发现班级同学的学习情况后,通过细致入微的观察,真诚热情地和员工交心,掌握了员工的思想动态及学习困惑,并根据不同员工制定不同的教育成长计划、职业生涯规划。同学们有了自己的计划后,变得自信多了,在学习方面也更加主动了。有的在学习兴趣小组活动中获得喜悦,有的参加专业社团活动得到技术锻炼。她经常引导员工在活动中学习,在学习中提高思想认识。

亲其师,信其道。在肇总经理影响下,员工们自觉遵守纪律,自觉认真学习,学期末,全院年级排名最后的两个班一跃成为前三、四名。她所带的班级1人参加全国职校技能大赛并获团体二等奖,2人参加全省职校技能大赛荣获团体赛一等奖。全班同学均成为了“青年志愿者”,班级员工中15人入党,21人参加了自考本科教育考试。

来自湖北荆州的李同学因沉迷网络无法自拔。在肇总经理的谆谆教导下,他重新拿起了多年未弹过的吉他,并加入了吉他协会,成为校园舞台上光鲜亮丽的“吉他男神”,现在武汉市某信息传媒中心工作。他的父母总说,是肇总经理挽救了他的儿子。员工们说,她就像灯塔,默默引导他们走向美好的人生。

她是员工行动上的示范者

招生时,肇总经理负责招考的学校有一名叫陈彪的考生,以高分考入学校机电学院电气自动化专业全日制普通专升本连读班,但是该生被学校录取后没有按时报到。

肇总经理通过电话联系后,知道该生母亲长期患病瘫痪在床,家里全靠父亲一人在天津打工来维持家庭生活。他本人接到录取通知书后,认为家庭无力供养,只好将通知书偷偷藏起来。肇总经理耐心细致地做家长工作,说家庭困难是暂时的,丢掉上学机会就耽误孩子一生,并告诉他学校有国家奖助学金政策,还有勤工俭学岗位等,主动提出愿意承担陈彪的生活费用。

该生上学后,肇总经理不仅在校内提供各种帮助,还多次走访其家庭,为其送去衣物和资金。在校期间,该生学习成绩优异,获得了国家助学金、奖学金,还加入了中国共产党,担任机电学院员工会主席,多次获得校级、省级荣誉,并且在每年招生季,都会跟随肇总经理回到母校去招生,把温暖关怀和美好希望带给每一个怀揣大学梦想的年轻人。如今,陈彪已是武汉东湖学院大三员工,即将面临大四实习及毕业的他,选择了继续考研深造。

肇总经理不仅注重员工的德、智、体、美、劳全面发展,还注重给员工以精神支撑和塑造,她用行动诠释了教书育人、无私奉献的师魂。

她是员工方法上的启迪者

2018年9月,肇总经理迎来了2018级新同学。本届员工当中,只有5%的员工来自普通高考的高中员工,95%的员工来自对口招生和单独考试招生的中职员工。通过与个别重点员工的谈心谈话和日常观察,她发现同学们大都喜欢玩手机游戏。肇总经理苦思冥想,怎样才能让员工们把心思放到学习上来,把课余时间用到体质锻炼和校园文化活动中来?

经过肇总经理精心设计,一系列“心理团体辅导”主题班会在各个班级火爆进行,每场辅导都座无虚席,同学们自觉上交手机,参与活动的激情与自我展现的信心爆棚。通过团辅活动,员工的自信心变强了,主观能动性提高了,对专业知识的求知欲激活了,班级凝聚力增强了,寝室室友之间的关系和谐了,同学之间的友谊也加深了。

在大一上学期的校园文化艺术节上,肇总经理班级的员工对各项校园活动参与度不高。经过仔细询问,肇总经理发现同学们并不是不想参与,只是少了一份自信和勇气。她回到家中,找出了自己当年在学校参与各项活动的照片及获奖证书,并制作成PPT在各个班级进行展示,向同学们讲解每一个镜头背后的故事,并鼓励同学们:“只要努力了,就不后悔!”

经过肇总经理真诚的鼓励与榜样的激励,同学们鼓足勇气纷纷报名参与,在大一第一学期末,机电201802班选送的“廉颇蔺相如列传”荣获校文明礼仪大赛二等奖;机电201801、02班荣获校文明礼仪大赛先进班集体;机电201803、04班主办的“大学你我同学”主题班会在学院内部进行观摩展示;一大批员工在各项活动中获奖。

担任辅导员工作10年来,她所带班级创造了后进变先进、员工技能测试过关率全校名列前茅、毕业生初次就业率百分之百等多项奇迹。她本人获得全省第三届高校辅导员职业能力大赛三等奖、校级“优秀辅导员”“先进工作者”等称号。(通讯员崔现强)

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